2月1日上午,广电集团召开2016年度工作会议。集团总裁、党委书记张松才作年度总结工作报告和干部选拔任用工作情况报告。集团副总裁、党委副书记、总编辑徐方主持会议，集团副处级以上干部、下属企业班子成员以及离退休党支部书记参加了会议。
　　2015年是全面深化改革的关键之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是集团上下主动适应新常态、沉着应对新挑战、积极谋划新发展的一年。集团党委紧紧围绕全市工作大局，突出深化改革这一主线，积极谋划确定了今后3-5年发展的 “总体目标”，即“意识形态主阵地、文化强市主力军、文化产业主方阵、城市形象主窗口”的“四主”方向定位和“新闻综合频道上星、优质资产资源上股市、基础设施建设上新楼”的“三上”工作目标。一年来，集团上下积极组织实施年度确定的重点工作任务，着力推进媒体改革与融合发展，着力推进舆论宣传与精品创优，着力拓展经营创收与项目建设，着力抓好党风廉政和队伍建设，在打造国内有较强影响力、竞争力的新型城市主流媒体和现代文化传媒集团迈出了可喜一步，为奋力推进“四个全面”战略布局在宁波的实践、实现“两个基本”目标提供有力的舆论支持和文化条件。
　　就2016年集团总体工作要点，张松才指出，要深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实全国宣传部长会议和市委十二届十次全会精神，以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为引领，按照建设“四主”的方向定位和“三上”的工作目标，突出创新发展，突出深化改革，加强制度建设，加强党的建设，为宁波建设更高水平的现代化国际港口城市和跻身全国大城市第一方队提供强有力的舆论引导和文化支持。
　　关于2015年度干部选拔任用工作情况，张松才在作报告时指出，集团党委始终把加强干部队伍建设作为党建工作的重中之重来抓，认真贯彻落实新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》和全市选人用人工作会议精神，切实把好选人用人关，有效提高选人用人质量，以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向，推动干部选任工作健康有序发展。全年共提拔任用（包括转任重要岗位）了12名正处级、7名副处级干部，调整交流了1名正处级、5名副处级、1名正科级干部，接收了1名副团级军转干部，改任1名正处级、2名副处级干部、1名正科级干部为非领导职务。下步，集团将继续优化干部队伍年龄结构、性别比例、文化水平，加强干部交流和多岗位锻炼力度，不断健全干部考核考评机制等，为集团的事业、产业发展输送政治强、业务精、作风正、纪律严的干部队伍。
　　会上，张松才还作了2015年度个人述职及履行干部选拔任用工作职责情况报告。与会人员对集团领导班子和领导干部2015年度履职情况进行了民主测评。