8月30日下午，宁波广电集团举行第三期年轻干部人才培训班开班式。集团党委书记、总裁李可作开班动员讲话，集团党委委员、副总裁丁杨明主持会议，培训班全体学员参加开班式。

 经过半年多时间的筹备，集团第三期年轻干部人才培训班于今年7月启动学员选拔工作，通过所在单位（部门）择优推荐、严格资格审查、统一分析研判、党委研究决定，最终49人从集团276名35周岁以下员工中脱颖而出，成为了第三期年轻干部人才培训班学员。在接下来的近半年时间内，培训班将开设政治素养、专业素养、综合素养三个模块课程，其中专业素养课程涵盖媒体融合、产业经营、工程技术等，将邀请业内专家大咖、专业培训师等师资进行主题授课，通过课堂教学、现场教学、参观调研、学员沙龙、风采展示等多种形式，不断提升学员们的政治素质、专业素质、综合素质，多措并举培养全媒体干部人才。

 李可同志作开班动员时指出，当前集团正处在深度融合改革和高质量发展的关键期，加快培育优秀年轻干部人才，既是国家的战略要求，更是集团推进媒体深度融合改革发展过程中的迫切需要。优秀青年骨干引领示范作用十分关键，一定要充分认识到自己在集团改革发展中肩负的重任，坚持高站位、大格局，习惯于从集团乃至全市的发展大局去观察问题、分析问题和解决问题。要不断增强责任感和使命感，坚持以主人翁的姿态开展学习和工作，对于融媒体时代的各方面业务要深入思考、勤于钻研；对于岗位职责范围内的工作要提前谋划、主动作为；对于工作中碰到的矛盾和困难要迎难而上、勇于担当。

 李可同志希望学员们学好知识、练好内功、提升能力，在集团深入推进媒体深度融合改革和高质量发展中挑梁扛责，以实际行动为集团加快打造深度融合发展的新型主流媒体和具有长三角区域影响力、竞争力的新型传媒集团贡献力量。着力从四方面加以提高：一要以学铸魂，在学思践悟中擦亮对党忠诚的政治底色；二要以学增智，在勤学苦练中打造本领过硬的个人特质；三要以学正风，在遵规守纪中打好清廉干净的人生本色；四要以学促干，在实干创新中发扬奋发有为的青春亮色。

 开班式上还进行了学员风采展示等活动。

（组织人事部 供稿）