宁波广播电视集团旗下宁波广播传媒有限公司，拥有新闻综合频率、经济频率、交通频率、音乐频率、老年与少儿频率五个频率及宁波之声融媒矩阵，在宁波市传媒界具有不容忽视的权威性、公信力和影响力。
为进一步适应广播发展需要，贴合新媒体、市场融合的需求，优化人力结构，储备建立优秀人才队伍。宁波广播传媒有限公司现拟面向社会公开招聘，招聘事宜公告如下：
一、招聘条件：
（一）新闻综合频率招聘岗位
1、招聘播音主持岗位2名：
（1）全日制本科及以上学历，具有国家一级乙等以上普通话等级证书，30周岁以下；
（2）形象气质好，上镜效果佳，有较好的音色和文化素养，具有较强的语言表达能力，具备广播新闻播音、线下活动主持等业务能力；
（3）有扎实的文字功底，并具备新媒体策划、拍剪编等相关业务能力。
2、招聘融媒体记者岗位3名：
（1）全日制本科及以上学历，汉语言文学类、新闻传播类相关专业，30周岁以下，有两年以上报社、广电和网媒等相关行业经验，业务能力优秀者，可适当放宽年龄条件。
（2）有较强的政治敏感性、新闻洞察力、语言表达能力和文字功底，采编拍剪等相关业务熟练，对新媒体发展规律、媒体融合发展趋势等有较好的认识和总体把握。
（3）具备较强的抗压能力、沟通协调能力、实操能力。
3、招聘综合文字岗位1名：
（1）全日制本科及以上学历，新闻、文秘、行政管理、市场营销、中文等相关专业，30周岁以下；
（2）熟悉公文写作，能起草公文、报告、总结、讲话稿；具有较强的文案撰写能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富；
（3）有较强的逻辑和新闻敏感度、项目（活动）创意策划能力，具备较强的沟通协调能力。
（二）交通频率招聘
招聘复合型全媒体采编主持岗位3名：
（1）全日制本科及以上学历，30周岁以下；
（2）具备较强的节目主持、文字创作、活动策划以及新媒体实战操作能力；
（3）品质优秀、形象良好、作风过硬。
二、聘用性质
宁波广播传媒有限公司正式聘用。
三、招聘形式
本次招聘按照公开报名、资格审查、考试（笔试和面试）、上岗测试、体检、公示和录用等程序进行。
1、报名
报名时间：2023年3月23日—4月6日。
报名方式：请填写“宁波广播传媒有限公司应聘人员报名表”，需将身份证明、学历证明、资格证明的扫描件以及未PS处理的个人近期证件照、生活照各1张，报名新闻综合频率播音主持岗位的人员还需提供3分钟以内录音作品小样（MP3格式）；报名新闻综合频率融媒体记者岗位的人员还需提供本人制作的活动策划、新媒体运营等实战案例。报名交通频率复合型全媒体采编主持岗位，有文字创作、播音主持、活动策划、新媒体运营等专业特长的人员，欢迎提供本人原创作品、录音小样（MP3格式）、实战案例等证明材料。以上材料一并压缩打包发送至招聘邮箱——nbgbcm@163.com。
请在邮件主题栏注明姓名+应聘频率和岗位。
2、资格审查
结合任职要求对应聘人员的资格条件进行审查，查验核实有关证书，通知符合资格条件的应聘人员参加考试。
通过资格审查者将提前1周以电话或短信形式通知集中考试时间、地点。
3、考试
集中考试地点为宁波市海曙区和义路109号宁波人民广播电台。
集中考试包括笔试、面试、上岗测试，每轮考试成绩合格者方可进入下轮考试。笔试考核基础知识、综合素质，面试考核专业能力、应变能力，上岗测试考核实战能力、品质作风。
本次招聘考试由宁波广播电视集团纪检部门全程监督。
4、应试准备
考试当天需携带以下材料：
①身份证的原件和复印件；
②毕业证书、学位证书、普通话等级证书等相关证件的原件和复印件。
人证不符者取消资格。未按时参加者，视为放弃。
本次招聘所有应聘资料我们将严格保密，恕不退还。
5、体检和考察
根据考试排名顺序通知体检，按岗位选聘人数以1:1的比例确定体检人员。进入体检人员应提供无违法犯罪记录证明。如排名在前的人员主动放弃，在同一岗位报考者中按照笔试面试综合成绩由高至低的原则依次递补。
6、公示和录用
招聘结果将在宁波国资委网站上公示。公示期满无异议的，按流程办理入职手续。
四、联系方式
联系人：董老师
咨询电话：0574-56112017
